Dieses doch sehr komplexe Beratungsfeld hat seit 1992 einen Schwerpunkt in unserem Hause gefunden. Von der Ist-Aufnahme (Einarbeitung in die Gegebenheiten der Praxis, des Büros oder des Unternehmens) über die Konzeptions-Erstellung (Übergabe- Nachfolgevariante), der Unternehmensbewertung unter Einbeziehung der branchenspezifischen Beeinflussungsfaktoren, der Nachfolger-Suche bis hin zu der Begleitung des Übergabeprozesses stehen wir dem Freiberufler, dem Unternehmer, den Gesellschaftern oder den Nachfolgern und allen handelnden Personen bis zu zwei Jahren nach erfolgreich abgeschlossenen Prozess zur Verfügung. Unsere Betrachtungsweise gilt in der Regel dem Erhalt des Unternehmens und somit dem Gesamterfolg des Nachfolgeprozesses.

Unsere Erfahrungen auf diesem Beratungsgebiet reichen von der Familiennachfolge zur Nachfolge durch Mitarbeiter oder in Kombination mit Familienmitgliedern. Auch strategische Nachfolgeregelungen durch Industrie oder Kollegenunternehmen sind uns nicht fremd. So manche Nachfolge konnte durch frühzeitige Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle ins Rollen kommen und so der Gedanken der Unternehmensfortführung auf einer Zeitachse von 10 Jahren vollzogen werden.

Eine reibungslose interdisziplinäre Zusammenarbeit durch im Hause ansässige Rechtsanwälte und Steuerberater/Wirtschaftsprüfer vereinfacht nicht nur die Gestaltung in jeglicher Hinsicht, sondern kann auch dienlich beim Closing (der Vertragszeichnung) sein.

Bei Beratungsmandaten für Käufer führen wir nicht nur Due-Diligence-Aufgaben durch, vielmehr legen wir unser Augenmerk auf die Stärken und Schwächen eines Unternehmens und untersuchen im Vorfeld, ob ein nachhaltiger Ertrag generiert werden kann.

Lesen Sie hierzu auch unseren Beitrag "Die Bewertung von Ingenieurbüros und Planungsgesellschaften" auf der Homepage von Planer am Bau – https://planer-am-bau.de/artikel/die-bewertung-von-ingenieurbueros-und-planungsgesellschaften-eckhold-consultants-gmbh. 

Weitere Informationen zu diesem Thema können Sie ebenfalls in der 6. Neuauflage des VBI-Leitfadens "Nachfolge im Planungsbüro" in unseren Beiträgen "Frühe Mitarbeiterbeteiligung und Übergabekonzepte" von Jörg T. Eckhold sowie "Wertermittlung eines Planungsbüros" von Andreas Langner nachlesen. Ferner können Sie diese Broschüre gerne bei Frau Steidl schriftlich unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 0 30/26 06 2-0 bestellen.

Wir sind als Coach vertreten auf der Mittelstandsplattform www.stabwechsel.de - eine Internetplattform, die sich ausschließlich um mittelständige Unternehmensverkäufe und Unternehmensnachfolgen kümmert.

Ferner sind wir von der Industrie- und Handelskammer zu Kiel als Nachfolgeexperten in deren Expertengremium „Stabwechsel“ berufen worden. Hier bringen wir, die Eckhold Consultants GmbH, seit vielen Jahren unser Know-how bei Fragestellungen innerhalb der Nachfolge für deren Kammermitglieder ein.

 

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